Search

Selama lima tahun melakukan penelitian, Jim Collins dan timnya, setelah menyisir tumpukan data dan ribuan halaman wawancara, menemukan faktor-faktor kunci penentu kehebatan mengapa sejumlah perusahaan berhasil membuat lompatan, sementara yang lainnya gagal.Temuan-temuan dari studi Good to Great ..

Jadilah versi terbaik dirimu!Bagaimana cara mencintai diri sendiri dengan sepenuh hati?Bagaimana cara mengubah emosi-emosi negatif menjadi emosi-emosi positif?Mungkinkah kita dapat menemukan kebahagiaan abadi?Vex King menjawab semua pertanyaan ini. Ia mengambil hikmah dari pengalaman-pengalamannya m..

Satu Dua Tiga Sepuluh.DAMN! Hanya butuh 10 detik bagi Areka untuk mengubah status “pembawa sial” menjadi status “pembawa keberuntungan”. Selama 16 tahun hidupnya, tak pernah Areka pikir akhirnya bisa merasakan keberuntungan. Namun, keadaan justru berbalik bagi Aya, murid populer di sekolah, y..

Sinopsis :Bulan April 1991, Moriya Michiyuki bertemu dengan seorang gadis asing di tengah hujan bernama Maya. Maya berasal dari Yugoslavia dan akhirnya banyak menghabiskan waktu bersama Moriya dan teman-temannya. Hari-hari mereka akhirnya dipenuhi dengan misteri-misteri kecil karena Maya selalu ingi..

IA MENDENGAR SUARA-SUARA… DARI DUNIA GAIB! Malang benar nasib Tommy. Ayahnya baru saja menikah lagi. kini ia punya ibu tiri, dan ia juga harus masuk ke sekolah baru. Tommy tidak benci sekolah, tapi ternyata susah sekali mendapat teman di sana. Apalagi gedung sekolah baru itu sangat besar, sia..

Goyi dan Pipi ingin membuat panekuk. Namun, selalu saja ada kejadian yang membuat mereka harus meninggalkan dapur.  Ada apa, ya? Apakah mereka berhasil membuat panekuk?..

Wah, kue wortel Pipi sudah matang!Sambil menunggu kuenya dingin, Pipi membersihkan dapur.Goyi yang tidak sabar mengambil kue Pipi tanpa izin!Tapi, setelah memakannya, tiba-tiba, “Aaaaa!”Kenapa, ya?Goyi sesosok makhluk berwajah bulat yang sangat suka makan. Sifatnya ceria dan punya rasa ingin tahu ya..

Author               : HINOKI KINO Size                  : 11,4 x 17,2 cm Jenis Rate         : R Tags                  : shoujo,fantasy,drama ISBN &nbs..

Musim panas tak terlupakan ketika mereka merajut mimpi yang sama, sudah dimulai!Kou memutuskan untuk membantu di rumah Ginga selama musim panas untuk lebih mengenal kembang api. Tapi ternyata, kehidupan di sana tidak seperti yang Kou bayangkan! Selain itu, Ginga mengambil tindakan mencurigakan d..

Kukira kita akan melangkah di jalan yang sama, sekarang dan selamanya...Setelah libur musim panas usai, Kou diminta menjadi ketua peluncuran kembang api di festival kebudayaan SMA Yamami. Namun di hari H, muncul orang-orang yang menggali kembali trauma masa lalu Kou!  Selain itu, Yamato Ak..

Kou dan Shin, ayah Ginga sekaligus Pemilik Pabrik Kembang Api Kisaragi yang baru kembali, menerima undangan pertandingan dari Ginga yang menjadi murid Yamato Akatsuki! Apa yang akan pabrik Kisaragi rencanakan untuk melawan kemabng api Pabrik Akatsuki? Volume 4 ini merupakan klimaks menuju puncak pe..

“Kamu tahu bagaimana caranya mengobati hati yang luka?” “Bagaimana?” “Dengan tidak melaluinya sendirian.” Di seberang laut di Pulau Karimunjawa, dua hati yang terluka bertemu. Saat melihat Anindita, Bayu seperti melihat dirinya sendiri. Perlahan mereka menjadi dek..

Selena Baxter tidak menyangka, anjing peliharaannya yang selama ini selalu bersama dia saat tidur, mandi, bahkan mencukur bulu kaki adalah werewolf yang berniat menculik dan menikahinya.Grant, Alpha dari kelompok werewolf yang berada di Skotlandia terjebak dalam rayuan seorang wanita sehingga me..

Ziano menepuk-nepuk pelan pipi Veilla, dengan harapan gadis itu agar lekas sadar. Disentuhnya nadi Veilla, lalu Ziano bernapas lega. “Cuma pingsan. CPR berlaku buat orang pingsan ketimpa pintu juga nggak, sih?” monolog Ziano. “Coba gue kasih CPR aja, deh.” Baru saja Ziano mengikis jarak in..

Mengapa sebagian orang memiliki performa yang lebih baik ketimbang rekan kerja lainnya? Pertanyaan sederhana yang terdengar iseng ini terus menghantui para profesional di setiap sektor pekerjaan Kini, setelah melakukan riset selama 5 tahun terhadap 5000 manajer dan pegawai, Morten T. Hansen mendapat..