Menu
Your Cart
Pakai Aplikasi Grobmart Lebih Nyaman. Coba yuk

Competency Based Talent & Performance Management System

Competency Based Talent & Performance Management System
Competency Based Talent & Performance Management System
100% ORIGINAL
Competency Based Talent & Performance Management System
Competency Based Talent & Performance Management System
Competency Based Talent & Performance Management System
Rp64,900
Rp44,781
Hemat Rp20,119 (31%)
Pengiriman Ke DKI JAKARTA
Ongkos Kirim Rp 0
Khusus member Grobprime (GRATIS TRIAL)
JOIN

Deskripsi

Idealnya, sebuah strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) tidak boleh terlepas dari rencana strategis sebuah organisasi, baik jangka pendek maupun jangka panjang, serta tidak melupakan budaya dan nilai-nilai yang dianut dalam sebuah organisasi. Hal ini menjadi sedemikian penting supaya kita mampu memetakan orang-orang yang benar-benar tepat untuk bekerja dalam organisasi kita.

Hubungan antara individu dengan organisasi sesungguhnya telah dipahami dan diprediksi sebagai satu-kesatuan. Meski sudah banyak perusahaan yang mulai menaruh perhatian pada pengembangan orang-orang yang terdapat dalam organisasi mereka, sayangnya belum banyak perusahaan yang benar-benar tepat mengimplementasikan program secara menyeluruh serta melibatkan strategi dan tujuan jangka panjang perusahaan terhadap indikator kesuksesan sebuah program pengembangan SDM dalam organisasi. Idealnya, sebuah strategi pengelolaan SDM tidak boleh terlepas dari rencana strategis sebuah organisasi, serta tidak melupakan budaya dan nilai-nilai yang dianut dalam sebuah organisasi agar kita mampu memetakan orang-orang yang benar-benar tepat untuk bekerja dalam organisasi kita.

Format                    : Soft Cover
ISBN                       : 979061182X
ISBN13                   : 9789790611825
Tanggal Terbit         : Oktober 2011
Bahasa                   : Indonesia
Penerbit                  : SALEMBA EMPAT
Halaman                 : 198
Dimensi                  : 260 mm x 190 mm

Ulasan

Tulis Ulasan

Silahkan login atau daftar untuk mengulas